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團隊領導應該具備的素質

來源:   發表時間:2019-9-27 10:04:55  點擊次數:【91】

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? ? ? ?大到一個企業集體,小到一個職能部門,或者是一個工作小組,要想組織有力,使團隊成員擁有較高的凝聚力,那么,優選一個大家都認可的團隊領導人就變得至關重要了。這個組織領導一般應具有如下素養:

? ? ? ?一、高尚的品德。一個優秀的人才擁有良好的品格,可以讓組織成員眾望所歸,可以成為組織的精神領袖,可以帶領大家克服活動中的一切困難,迎來一個又一個成功。每個成功的團隊都會有一個品德高尚的領導,在這個領導的帶領下往往會走向成功

? ? ? ?二、個人能力強。要想保證組織團隊的同心同德,讓大家心平氣和地工作戰斗在一個有效的平臺上,這個企業或者組織優選出來的團隊負責人,一定要具有一技之長,也就是要有特別突出的能力,突出的能力必然會帶來突出的業績,只有在能力、業績上,而不是其他的一些方面上超越屬下,大家才能心服口服,才能避免出現內訌或者矛盾,讓下屬能夠安心地工作與相處,這個負責人也許是技術型的,也很有可能是管理型的,甚至有可能是從低到高發展起來而屬于實干型的。

? ? ? ?三、能放權。作為一個團隊領導,如何僅僅依靠組織授予的職權來去管理下屬,這個是沒有什么用的,通過組織授權是團隊建設與管理的基礎,但通過“領導”的方式,也就是通過個人內在涵養提升,展現自己的嚴于律己、率先垂范等等人格魅力,才能擯棄由于通過組織授權而采取“高壓管理”帶來的缺乏人性化的弊端.領導能夠放權給下屬,讓下屬有自我發揮的空間,這樣會提高團隊成員的積極性,給團隊帶來積極地影響,而不是一味地將權利控制在自己的手里,操控團隊中的成員,時間長了,會產生惡劣的影響。


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